Lois genrées .... budgets genrés ......
Les lois en France ne sont pas genrées, sans doute faut-il s'en féliciter. Cependant, n'étant pas genrées, elles en deviennent discriminatoires. Prenons par exemple la loi sur les offres d'emploi raisonnables. Les devoirs du chômeur seront opposables, mais pas ses droits. Le critère de raisonnable est extrêmement flou, un de ces critères étant la distance ou le temps de trajet. Mais comment juger de ce qui est raisonnable ? Un temps de trajet aller-retour de deux heures ! Comment un parent isolé, généralement une femme va-t-elle pouvoir gérer 2 heures de temps de trajet + les horaires de crêches ou d'école. Combien de temps un enfant restera-t-il à l'école pour permettre à sa mère d'accepter ces deux heures de trajet. Donc, la maman sera obligée de refuser ces offres qui sont certes raisonnables pour un homme vivant en couple (et encore !) mais déraisonnables pour une mère célibataire (et là sans aucun doute!). Donc sanction immédiate ... deux mois de suspension d'allocation. Que de nuits d'angoisse à prévoir pour ces mères, que de tensions pour les enfants ..... !
Maintenant arrivons-en aux budgets genrés : les municipalités ne se préoccupent absolument pas de savoir si elles sont raisonnables dans leurs investissements et si ceux-ci profitent autant aux hommes qu'aux femmes. Or une simple observation permet de constater que les femmes sont les grandes perdantes ! les investissements profitent beaucoup plus aux hommes : terrains de foot, tribunes de foot, stades de rugby, tribunes de rugby, vélodromes high tech etc.
Ah si les femmes étaient vraiment présentes en politique ! si la parité était vraiment respectée ..... il y en aurait des changements : voirie et parkings éclairés et sûrs, arrêts de bus sécurisés, trottoirs adaptés aux poussettes ..... toutes choses dont les hommes se soucient peu.